2025年4月16日至4月20日，北京老年医院由院领导带队，组织中层干部40余人赴浙江大学，举办“擎旗奋进强能力 管理突围启新程——北京老年医院中层干部管理能力提升培训班（第一期）”。

开班仪式

医院党委委员、副院长刘小鹏，党委委员、工会主席王玉波，浙江大学继续教育学院华北区培训部部长张倩、项目部主任贺燕、班主任林婕以及全体参训人员出席本次开班仪式。

仪式上，张倩部长对医院一行人的到来表示热烈欢迎，并对浙江大学和浙大附属医院的历史变迁、发展现状进行了介绍，副院长刘小鹏做开班动员并提出培训要求，张倩部长向学员代表授予班旗。

专题授课

本次培训专题授课聚焦高质量发展，围绕医院学科建设、精细化管理、医疗服务质量效率提升、管理人员能力进阶等方向进行设计。授课专家专业功底扎实、实战经验丰富，观点明确、分析深刻，用热情洋溢的演说及一个个生动的现实案例引起参训学员的强烈共鸣，教室里时不时传出阵阵掌声。

现场教学

现场教学部分，以“对标先进找差距，开拓视野谋发展”为目标，组织参训学员赴浙江医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院、浙江省人民医院开展深度研学。通过“实地观摩+对话交流”的立体化学习模式，直观感受参观医院在智慧医疗、精细运营、人文服务等方面的创新实践。

对话交流

立足岗位

深入思考

启示与经验

经过几天的深入学习，学员们就本次学习对本岗位工作的启示、医院可借鉴的先进经验、如何提升医院医疗质量以及医疗服务能力等4个问题展开充分交流研讨。全体学员立足本职工作以不同视角、不同身份共话医院未来发展。党委委员、副院长刘小鹏在总结发言时表示，此次培训意义重大，影响广泛。

作为医院的管理者，在履行管理职责时要讲方式、有温度，锚定方向，抓准核心问题，充分利用各项管理机制调动广大职工主观能动性，充分利用信息化智能化手段，持续提升医院医疗、管理水平。

结业仪式

本次培训开拓了干部视野，解放了干部思想。从学习标杆医院的实践路径到思考医疗行业发展前沿，从管理智慧共享到责任使命传承。全体干部深刻领悟到作为医院管理者不仅是医疗工作的执行者，更是医院发展的开拓者。

医院将以此次培训为契机，凝聚奋进力量，力争在学科建设、服务流程优化、管理效能提升等方面实现突破，推动医院高质量发展。

稿件来源&编发：党委办公室